賃金で満足は与えられない
賃金は不満を与えることはできても
満足を増やすことはできません。
満足を増やすことのできることは、
仕事そのものです。
どんな仕事でも
主体的に行動できている方は、
そこに働き甲斐を求めます。
また、ゆとり世代以降の方は、
賃金は第二で、その前に
自分を正しく評価してくれることに
興味を感じているでしょう。
評価とは、賃金も含みますが、
それ以上に、
「上司が見守ってくれている」
という安心感や自分を導いてくれる
上司の愛情に
信頼感を持っています。
これらは、ゆとり世代だけでなく
本質は変わりません。
愛情はいつの時代でも
必要だと信じています。