無限大の力を発揮するとき
人は自分の為、
数字の為ではなく、
誰かの為、何かの為に
という想いそして、
それを使命と自覚した時に
無限大の力を発揮すると私は思います。
このように考えていると、
自発性、主体性の組織が
どれだけ効果的かということが
理解できます。
昭和の時代は、管理体制と
効率化でうまく運びました。
しかし平成、令和に
時代が変わった今、
自発性、主体性を重んじなければ
急速な時代の流れに
飲み込まれるように思います。
ある程度の規律、規制の中に
自由で明るい組織創りを
目指しましょう。
その為には、良い仕事には
賞賛の嵐を。
そうでないときは、
一対一で指導をしましょう。
そこから始めるべきではないでしょうか。