人生の答えは一つではない
目標に向かうためのルートは
一つではないはずです。
人生でも同じで、
人生は人の数だけあるはずです。
だから人生の答えは
一つではないと考えます。
企業では絶対的な上司は
決めつけや思い込みで指摘します。
そしてイエスマンを側近に据えたがります。
そんな時代は昭和で終わり、
現在では他人の価値観を認めつつ、
それを最大限伸ばす方向で
考えなければ人は付いてきてくれません。
但しがつきます、人間としての常識や
企業の行動指針を理解、
実践出来ない方に対しては、
価値観を認めるのではなく、
指導をしなければいけません。
人材不足でも、最低限の挨拶、
返事、後始末が出来ない方を
採用してはいけません。
そのことだけは面接でしっかりと
伝え確認しておきましょう。
採用、指導、育成は重要です。