どうしよもないものを悩んでいても
何も始まりません。
過去を悔やんでも何も解決できません。
過去を悔やんでいる間に時は経過します。
それより、今からのことを考えましょう。
だから、過去を受け容れ、
未来を輝かせる思考回路が必要だと思います。
また、人の心を変えることも無理かもしれません。
それも受け容れ、包み込みながら、
前を向きましょう。
そして、どうしても認められない時は、
人なり、ルールを変更しなければ
前には進めないでしょう。
無理なこととあきらめていても
組織を変えれば成功する。
こんな事例はたくさんあるはずです。
そして可能性を否定して教育しないのは
上司が逃げていると私は考えます。
人間には無限の可能性があります。
自らにも部下にもそれはある。
だから教育、指導は必要だと思います。
チャンスは数回与えるべきでしょう。