社員を育成するには、社員を誉めること、
個人を認めること、そして仕事を任せて、
責任を持たせ、公明正大な評価をすること。
これが大切なことだと思います。
簡単なようで、簡単ではないのが社員の育成です。
社員にも人生があります。
その人生を豊かにするたに
会社があると考えましょう。
彼らを育成するために
会社があるのだと思います。
人が止まるから企業です。
人を止めて育成する。
そのために計画的な育成方法をとる
太平洋を筏では航海しないで下さい。
社員を育成するには、社員を誉めること、
個人を認めること、そして仕事を任せて、
責任を持たせ、公明正大な評価をすること。
これが大切なことだと思います。
簡単なようで、簡単ではないのが社員の育成です。
社員にも人生があります。
その人生を豊かにするたに
会社があると考えましょう。
彼らを育成するために
会社があるのだと思います。
人が止まるから企業です。
人を止めて育成する。
そのために計画的な育成方法をとる
太平洋を筏では航海しないで下さい。