いかなる事柄があろうとも、
成功するためには色んな手段があるはずです。
絶対に変えてはならないもの以外、
具体的手段を教えるのは
指示命令を受けている時期だけで良いはずです。
その後は、創意工夫というものがあって
進歩、進化していくものでしょう。
特に、飲食、サービス業では、
お客様に合わせることが必要とされています。
縛りをきつくすれば、問題は
少ないかもしれません。
すべて縛り過ぎると自発的行動、
考える力はなくなってしまいます。
小さな事は部下に任せて、上司は大局を見る
それが出来ないと、何時までも人は育ちません。
権限委譲は上司の大切に任務です。