他人に夢を与える第一原則

人に夢を与えましょう

上司は、部下を管理する仕事では

ないはずです。上司の任務は、

意思決定、そして、教育訓練能力

かもしれませんが、

もう一つ挙げるとすれば、

部下に夢を与えることかもしれません。

他人に夢を与えるとは、

大それたことかもしれませんが、

部下は上司をよく見ています。

他人に夢を与える第一原則は、

自分が夢を追い続けていることです。

年齢も性別も経験も関係なく、

夢を持つことは誰にでも与えられた権利です。