リーダーの最大の任務は
チームで、働く方々に活力という燃料を与えること
これを知らないリーダーは
部下に対して、高圧的に振る舞ったり
自らの保身のために仕事を進めます
良いリーダーは、部下の意見に耳を傾ける
そうでないリーダーは
部下の意見を否定し聞こうとしない
良いリーダーは、人の嫌がる仕事を率先垂範する
そうでないリーダーは
部下にきつい仕事をさせ
自らは高みの見物。
良いリーダーは
仕事をよく見て改善する
そうでないリーダーは
従来の仕事に止まり改善しない
良いリーダーは
問題解決能力に長けている
そうでないリーダーは
問題発見能力すら持たない
さて、皆様のリーダーは
良いリーダーでしょうか？
そうでないリーダーでしょうか？
もし、そうでないリーダーであれば
良いリーダーになる為に
部下からも働くかけをしましょう
チームで、働く方々に活力という燃料を与えること
これを知らないリーダーは
部下に対して、高圧的に振る舞ったり
自らの保身のために仕事を進めます
良いリーダーは、部下の意見に耳を傾ける
そうでないリーダーは
部下の意見を否定し聞こうとしない
良いリーダーは、人の嫌がる仕事を率先垂範する
そうでないリーダーは
部下にきつい仕事をさせ
自らは高みの見物。
良いリーダーは
仕事をよく見て改善する
そうでないリーダーは
従来の仕事に止まり改善しない
良いリーダーは
問題解決能力に長けている
そうでないリーダーは
問題発見能力すら持たない
さて、皆様のリーダーは
良いリーダーでしょうか？
そうでないリーダーでしょうか？
もし、そうでないリーダーであれば
良いリーダーになる為に
部下からも働くかけをしましょう