人の数だけ生き方がある
多くの企業経営者、幹部、
一般従業員の方と出会えます。
同じことを見ても立場によって
語る言葉も行動も変わります。
また、経営者の方々とお話ししても、
企業の方向性や具体的対策、
人の評価、商売の価値観。
すべてが異なります。
それらを垣間見ると、
【人の数だけ生き方がある】
そのように感じます。
だから、違う価値観、人格を
尊重しなければならない。
それを考えさせられます。
これが包み込みの発想でしょう。
それを実践するためには、
成熟した大人の思考、行動が
必要になってくるのでしょう。
自らの発言、行動、を
見つめ直している、今日この頃です。