皆さん、こんにちは!

 

CEOキッズアカデミー

大阪中之島教室の堀瑶です。

 

 

 

 

『多様性』

 

幅広く性質の異なる群が存在すること。

 

性質に類似性のある群が

形成される点が特徴で、

単純に「いろいろある」こととは異なる。

 

Wikipedia参照。

 

 

 

 

教育、仕事、人間関係…。

 

いろんなところで

「多様性」という言葉が

使われています。

 

 

 

コロナ禍で、今までの当たり前が

ひっくり返されて、

 

常識とか、絶対とかが

通用しなくなって

 

 

「多様」じゃなきゃ先に進めない、

とも言えるかもしれません。

 

 

 

 

こうじゃなきゃいけない

にとらわれず、

 

価値観が

ひとつに縛られないって

 

とってもワクワクすること

ではあるんですが、

 

 

 

何が、どれが、正解か

ひとつじゃない事に

 

「迷うから」

不安を感じる人もいます。

 

 

 

 

例えば、

 

日本で学校に行きにくいこどもや

行かない事が

 

「不登校児」として

まだまだ問題になりがちですが、

 

 

 

海外では、

 

あえて学校に通わず

家庭や施設で

学習や過ごし方を指導する

 

「アンスクーリング」

「ホームスクーリング」

 

という、選択肢があります。

 

 

 

 

学校に行く「べき」ではなくて、

 

行かない・行きたくない

行かせたくないのは

 

「なぜ」

 

 

 

行かない選択肢もある上で、

 

じゃぁ「どう」する?

 

 

 

親が勝手に決めるんじゃなくて、

こどもの意見も尊重して

 

「そうしよう、やってみよう」

 

 

 

 

親は、選択肢を教えてあげる。

自分の価値観を押し付けない。

 

 

こどもは

『自分で考えて行動する』から

 

「多様性」が活きてくるんですよね。

 

 

 

 

だから、まず

親もこどもも

 

「自分」があることが重要で。

 

 

 

 

私たちはずっと

 

決められた当たり前に乗っかって

考えなさすぎたのかもしれないな~って

思います。

 

 

 

これからもっともっと

多様になっていく社会で、

 

迷わず楽しんで

家族それぞれのプランを

立てていきませんか?

 

 

 

 

CEOママアカデミ―1では、

 

・それぞれの資質と能力を伸ばし方

・唯一無二な我が子の個性の育て方

・不確実な時代の子育ての正解の探し方

 

が、学べます。

 

 

 

2の「教育投資編」では、

 

・世界の教育トレンド

・世界基準の教育に合わせた家庭教育方法

 

で、今までの常識にとらわれない

たくさんの選択肢を知る事もできます。

 

 

 

 

今までの「不安、迷い」を

ワクワクに変えたい人!

 

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