強い会社でないと
最近はイジメのニュースばかり見ているきがします。
イジメは、どこにでもあるとはいうものの、中学校に警察が入るというのだから、酷い話しですね。
ビジネスの世界でも、イジメとはいかないまでもパワーバランスを痛感する時があります。
以前、先輩経営者から聞いた話を思い出しました。
数人で食事をした時のエピソード。
うち一人は、仕事の発注者（元請け）で、メンバーの中には下請けさんもいた。
この中で一番儲かっているのは元請けさんで、
経営が苦しいのが下請けさんだった。
さて、食事が終わって、支払いを負担したのは？
一番財力が乏しい下請けの社長さんです。
これは、よくあることですが、同席していた先輩経営者は、とても嫌な気分になったそうです。
この人は、常に言います。
「強くならないとダメだよ、強い会社を作らなくっちゃ！」
実際に、この社長さんの会社は、とても強い会社です。
ウチの会社は、まだまだです。
だから、食事は大体＂割り勘＂でお願いします（笑）
あっ、オゴってくれるんですか？
それでは、遠慮なく（笑）
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面倒な経理を外注で効率化
中小企業向け・経理代行8,400円/月から
伝票レス会計導入サービスも
http://www.t2hands.com/sks-c/
会社を伸ばす明確なビジョン
本物の経営理念をつくりませんか？
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差別化をするために
差別化が大切なことは、とてもよくわかります
が、これがなかなか難しいと思いませんか？
ウチも悩んでます（苦笑）
差別化を図るには、常に考え続けることが大事ですが、何か対策をしているでしょうか？
前のブログ記事”社員のやる気を引きだす会社”で取り上げた未来工業では、これを仕組み化しています。
その一つが、ユニークな提案制度です。
社員に改善提案を出してもらうというのは、いろいろな会社でやっていますが、
ココのは一味違います。
提案さえ出せば、中身に関係なく500円を現金支給するというものです。
採用された場合には、1～数万円渡されると
それで、提案件数は年間1万件を超えるといいます。
500円を1万件としても、5,000,000円を会社が負担するわけですね！
会社中に貼られている「常に考える」という言葉が実践されています。
・・・なんて書いているのは、マスメディアや仲間からの情報に過ぎないんですが
先の記事に書いたとおり、もうすぐご本人の話が聞けるので、とても楽しみです。勉強してきます。
もしかすると、すごくアマノジャクなおじさんかもしれませんが（笑）
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「たま～に聞きたいだけなんだ」
経理のスポット相談・メール相談でスッキリ
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500円を1万件としても、5,000,000円を会社が負担するわけですね！
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社員のやる気を引きだす会社
とにかく、スゴイ中堅企業、こんな会社見たことない！
営業ノルマ、残業は禁止
年間140日余の休暇＋40日の有給休暇（１年の半分は休み）
日本一休みが多いのに、超高収益企業、
しかも、70歳定年制
テレビ「カンブリア宮殿」などにも、登場しているので、ご存じかも知れません
http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria_past/list/list20110120.html
日本でいちばん大切にしたい会社
の2冊目にも載っています。
スイッチボックスの国内シェア80％
他社との徹底的な差別化
改善提案は年間1万件超
社員のやる気を引き出す工夫
など、ハンパではありません。
こんなことを、実践している会社が、未来工業です。
会社に伺った仲間の話では、”これでもか”
というくらい、会社じゅうにスローガンが貼られているそうです。
「常に考える！」
＊未来工業の創業者、山田相談役の講演会＊2012.7.23（月）大井町
http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu/common/index.php
「社員のやる気をとことん引き出す山田流経営の神髄」
主催:東京中小企業家同友会 南部協議会＊事前予約：2,000円（当日：3,000円）
ちなみに、この会社では「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」は禁止、
現在相談役となった山田氏は、「相談に来るな」と言っているとか
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