差別化をするために
差別化が大切なことは、とてもよくわかります
が、これがなかなか難しいと思いませんか？
ウチも悩んでます（苦笑）
差別化を図るには、常に考え続けることが大事ですが、何か対策をしているでしょうか？
前のブログ記事”社員のやる気を引きだす会社”で取り上げた未来工業では、これを仕組み化しています。
その一つが、ユニークな提案制度です。
社員に改善提案を出してもらうというのは、いろいろな会社でやっていますが、
ココのは一味違います。
提案さえ出せば、中身に関係なく500円を現金支給するというものです。
採用された場合には、1～数万円渡されると
それで、提案件数は年間1万件を超えるといいます。
500円を1万件としても、5,000,000円を会社が負担するわけですね！
会社中に貼られている「常に考える」という言葉が実践されています。
・・・なんて書いているのは、マスメディアや仲間からの情報に過ぎないんですが
先の記事に書いたとおり、もうすぐご本人の話が聞けるので、とても楽しみです。勉強してきます。
もしかすると、すごくアマノジャクなおじさんかもしれませんが（笑）
｜ SKSコンサルティング(資) ｜ 問い合わせフォーム ｜
電話: 03-3711-6388 [※受付 10:00～17:00]
＊この記事をツイッターにReTweetして下さるなら、下ほうのマークをクリックして下さい。
中小企業向け・経理代行8,400円/月から
伝票レス会計導入サービスも
http://www.t2hands.com/sks-c/
「たま～に聞きたいだけなんだ」
経理のスポット相談・メール相談でスッキリ
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