専門分野を極めていくＥ（エキスパート）タイプと、
全体を総括して人材の育成管理力を生かしていくＭ（マネージャー）タイプとに分けられます。
Ｅタイプは参謀型であり、Ｍタイプは指揮官型です。
学生時代からリーダー役でＭタイプのＴ氏は、苦手なＥタイプへのチャレンジをし続けることによって、幅広い専門知識と懐の広い人柄を養うことに繋がりました。
その後、大きな実績をあげていったのです。
苦手へのチャレンジは、本人に最も大きな果実をもたらすものなのです。
チャレンジし続けましょう
衛生は心のおもてなし
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