先週、社内で、あわや新型インフルエンザ感染者が
でそうになりました。
ある社員（Aさん）から、“子供が高熱が続いているため
会社を休みます”という連絡があり、病院で検査した結果、
そのお子さんは新型インフルエンザにかかっていた
という状況でした。
同時期に休暇をとっていた別の社員（Bさん）もいて、
彼女らの所属する製造部では生産が遅れてしまう
可能性を危惧し、悩んでいました。
しかし、社員（Aさん）はお子さんから新型インフルエンザが
感染してしまう恐れがあり、無理に社員（Aさん）を出社
させてしまうと、社内に蔓延してしまう恐れがあり、
ひいては、社員の家族にも感染してしまう恐れがあるため、
医師の確認がとれるまでは出社を控えてもらいました。
そして先日、無事に社員（Aさん）は出社し、念のために
マスクをして一生懸命働いていました。
誰一人、社員（Aさん）を責めることなく、逆に心配し、
皆が人員不足を補うため、必死で頑張ってくれていましたが、
結果として、生産に若干の遅れが生じてしまいました。
しかし、社内での新型インフルエンザの発症は防ぐ
ことができました。
社内事情でお客様にご迷惑を掛けるわけにはいかないので、
皆で力を合わせて、知恵を絞って生産の遅れを取り戻します。
こんな時こそ“改善”です。
新型インフルエンザの脅威を乗り越え、逆境をバネに
成長していきましょう！！
P.S.病気は早期発見、早期治療を徹底しましょう！！