5月29日の聴き耳club Bで扱ったリスニングの話題は
Combating Systemic Racism （構造的人種差別と闘う）
systemic racismという言葉を最近よく聞くようになりました。systemicは「社会や組織全体に広がり、深く根付いている」という意味で、systematic「体系的な、順序だった」とは異なります。今回は、そうした人種差別をなんとかしようという話でした。
アメリカのバイデン大統領が、systemic racismやinequality（不平等）対策として、いくつかのexecutive orders(大統領令)に署名しました。その内容は以下の４つです。
１) 連邦政府の住宅政策の人種的偏見を根絶する（例えば黒人が住宅ローンを拒否される可能性が高いなど）
２) 連邦政府は営利目的の刑務所（for-profit prisons）との契約を終了する（受刑者を大量に入れて利益を出している）
３) 先住民の指導者と自治権の拡大について協議する。
４) コロナ禍で急増したアジア・太平洋諸島系アメリカ人に対する人種差別に対処する。
人種差別や不平等は、モラル面だけでなく経済的な面からも是正した方がよさそうです。
ある調査によると、有色人種（people of color）に対する差別的慣行により、過去20年間で米国経済は１6兆ドル（約2,000兆円）の損失を出したそうです。
しかし、大統領令は簡単に覆すことができる（例えば次期大統領はサインすれば撤回できる）ので、持続的な改革をするには、議会が法律を制定することが必要と言う専門家もいます。
今回の言葉：feel-good「良い気分にさせる、満足感を与える」
These aren’t feel-good policies. The evidence is clear. Investing in equity is good for economic growth (Susan Rice国内政策会議委員長)
「これらは自己満足の政策ではありません。証拠は明らかです。公正への投資は経済成長につながるのです。」