3月28日の聴き耳club Bで扱ったリスニング題材は
米最高裁判決：職場でのLGBT差別は違法
昨年の6月に米連邦最高裁でLGBT(lesbian, gay, bisexual and transgender)の差別を禁止する画期的な判決が出ました。裁判はコロナ禍の中、遠隔で行われましたが、判決内容は、
1964年公民権法（the Civil Rights Act of 1964）は、性に基づく差別を禁止しているので、性的指向(gender orientation)や性自認（gender identity）にも適用される
というもので、これによりアメリカでは、
従業員をレズ、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーであることを理由に解雇することは違法
になりました。
６対３の判決で、賛成した６人の中にはトランプ大統領が任命した判事も含まれていました。反対した３人の判事の意見は、
この判決は公民権法の解釈（interpretation）ではなく改正（amendment）である。なぜなら、公民権法は職場の男女平等を意図したものであるからだ
というものでした。
判決に対してあるLGBT活動家は、同性愛嫌悪（homophobia）やトランスジェンダー嫌悪（transphobia）は社会に深く根差しているので、これで彼らの運動は終わるわけではないが、事態は良い方向に向かうだろうと歓迎しています。
-phobiaは「～嫌い、～恐怖症」を意味する接尾辞です。他に、technophobia(テクノロジー恐怖症)、claustrophobia（閉所恐怖症）、acrophobia (高所恐怖症)、xenophobia（外国人嫌悪）、nomophobia（無携帯恐怖症[no mobile phobia]）などいろいろあります。