私が受講していたNLP講座では、毎回始まるときに受講生同士が二人ずつ対面し、
「この人の良いところはどこだろう」
と考え、相手に伝えることをします。
まずは表情などの見た目から良い点を探し、わかる範囲で行動から見つけたりします。
ひとは、他人のあら捜しというか、欠点を探すことはよくします。
しかし、あらためて良い点を探し、それを伝え褒めて、その人のことを認めるということはあまりしないのでないでしょうか。
それがその人の外観であったり、行動や能力であった場合でも、人は褒められ認められると悪い気はしません。
しかし認めてもらえた点が、その人の信念であったり、その人が自分はこうありたいと思っているような点であった場合には、その親密感はぐっと増すのではないでしょうか。