ノマドな組織 その2 | キャリア・カウンセラー札幌のブログ

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キャリア・カウンセラー札幌の活動内容やキャリア・カウンセラーとしての雑感を記載しています。

過去のブログより。

 

 

少数精鋭。強い結束力。自由な行動。

規範、規則で縛られずに定期的な会議等で参

加者が自由にアイデアを出しあえる。 

また、インターネットでお互いにネットワー

クを共有し情報が即時に伝達可能。

組織のリーダーの決断が早く、行動が敏速。

小遣いに少し足した程度の資金提供で動かせ

る軽量構造。

これらが工夫次第で実現出来るのです。

 

確かに以上の文章のことは書いた時期(その

前と書いた時期)には実現できた。

しかし、その気運もいつかはしぼんでゆく。

活動の内容も少しづつ変わっていく。

ただ、ここに書かれたことを曲がりなりにも

維持し活動を更に理想的な形で継続すること

も可能。

ここ数年は、維持継続をテーマに活動したい。

 

 

上記の事は、組織の継続と発展は達成されて

いると考える。

質の向上と活動の多角化にも成功している。

更に、広報活動は人海戦術が可能だった過去

にも増して質、量ともに充実している。

元々、烏合の衆は嫌いだった。

寄らば大樹の陰の、庇護されてようやく生き

られるような虚弱な人間にはなりたくなかっ

た。

現在の我々は「ノマド」の良さに満ち満ちて

いる。