組織は人を選ぶ | キャリア・カウンセラー札幌のブログ

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キャリア・カウンセラー札幌の活動内容やキャリア・カウンセラーとしての雑感を記載しています。

同じ志を持つものが一緒に活動をすることで

切磋琢磨し活動の質を高めていく。

これが団体活動に必須なこと。

これが無い集団は単なる仲良しクラブか烏合

の衆。

従って団体は人を選ぶ。

前向きに進む気のない存在あるいは応援の気

概のない存在の必要性は薄らいでいく。

また、進歩的な団体には自由な発想力と高い

技術力が同居していると考える。

質の維持と同時に自由な活動ができる余裕が

必要でもあろう。

こうした雰囲気に合わない人物は組織を去っ

て行かざるを得ない。

であるから、団体は人を選ぶのである。

自由な発想がなく、物事に囚われたり、妙な

ところに拘ったりして手の動かない人は活動

的な組織には合わない。

形式的で、儀礼や儀式が好きな団体のみが居

場所としてふさわしいのだ。

そして、下らない宴会や儀礼的な会議が延々

と続くだけの団体にしか居場所のない存在に

なってしまいがちだ。