応募書類は面接に至る就活の大関門である。
そこで、通過する書類作成のコツを知って作
成に臨む必要がある。
書類選考で企業が重視している点は「志望動
機」「自己ＰＲ」「職務経歴」「免許・資格
」などだ。
企業にとっての書類選考のポイントは経歴の
立派さではなく、その経歴と志望動機が自社
に合うかどうかや考え方が自社の社風や風土
に合うかどうかである。
従って、志望動機では「経験したこと」「な
ぜこの会社を選択したか」「入社してからや
りたいこと」が明確になっている必要がある
といわれている。
加えていうならば、志望動機では自分の経歴
の中で企業のニーズに合致するものは何かや
、その能力が企業の中のどのセクションで活
かせるのか、可能性の高い成果は何か、その
ために入社後の行動はどうするかなどが書類
に表現できればベストといえる。