ある調査によると以下の結果が出ている。
大学・大学院卒の男女では、課外活動や業界
・職業研究に熱心だった人が、さらに女性は
インターンシップなどの実務学習に熱心であ
った人が、新卒時に就職した傾向がある。
そして、学生生活や就職活動に精力的に取り
組んだ人は、新卒時に就職できたか否かにか
かわらず、勤続する傾向がみられる。
全く当然のような調査結果だと思われる。
新卒時には業界・職業研究に熱心だった人や
女性でインターンシップなどの実務学習に熱
心であった人の就職率が高いのは当然の結果
だ。
自己理解は当然のこととして、職業・環境理
解を進めた学生の就職率が上がるのは当然の
ことだ。
真剣に学生生活や就職活動に精力的に取り組
んだ人（裏を返せば取り組める能力のある人
）が社会に出ても勤務を継続できるのも、ま
た当然のことであろう。