クラウドソーシング 2 | キャリア・カウンセラー札幌のブログ

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ネットを媒介に企業が仕事を発注し、不特定

多数の個人が働く「クラウドソーシング」が

拡大している。

その担い手は400万人に迫り、労働力人口

6697万人)の5%以上を占める見通し。

企業が多様な業務に外部人材を積極活用し始

めている。

子育て中の主婦など埋もれていた人材の掘り

起こしが、経済成長の壁と懸念される人手不

足への対応策となる可能性がある。

確かに在宅ワークやノマドなど勤務場所を問

わない働き方はネットの拡大とともに更に進

化していくであろう。

ただ仕事の多くは、まだ装置を必要としたり

、会議や打ち合わせという、機械や人間の会

話などの実体が必要なものが支えている。

全てが、この「クラウドソーシング」で解決

するわけではない。

時々インターネットかぶれの若者が職業相談

に来て、その関連業務への就業希望を語るが

、自分のスキルの確認が出来ていないため就

職出来ない場合も多い。

ワークライフバランスはどちらかと言えばハ

ードワーカーに必要であり、最初から怠惰な

、悪く言えば遊んで食いたいだけのなまけも

のの求めるものではない。

「クラウドソーシング」はこのようななまけ

ものの逃げ場になってはいけないと考える。

例えば、個人的にインスタグラムに写真を載

せて多くに支持をされたとしても、それが商

業写真になることは多くはない。

プロの仕事は、遊び半分では出来づらいこと

を頭に入れておくべきだ。

 

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