中高年の就職活動に欠かせないものの一つが
「人脈」です。
長年の付き合いで培った人脈は大きな役割を
果たします。
過去に担当した人達も人脈で就職した人は沢
山います。
IT企業のセールスエンジニア兼管理職だった
人が、昔の仕事先の会社に就職したとか、過
去の会社の同僚の紹介で決まったとか、先輩
の勧めで就職したとか、卑近な所でも、そう
いったケースは多々あります。
そういう訳で、中高年の就職活動では「人脈」
の整理をするように言われます。
そうして親戚、友人、知人、過去に居た会社
の先輩、同僚、後輩、仕事先の会社などにつ
いて詳しく洗い出してみるのです。
そして、人脈リストから優先順位をつけて連
絡をとってみるのです。
若年にはない人的ネットワークの広さは中高
年の大きな財産と言えます。
整理しておいて活用していくべきです。