キャリア・カウンセリングの課題とは その2 | キャリア・カウンセラー札幌のブログ

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キャリア・カウンセラー札幌の活動内容やキャリア・カウンセラーとしての雑感を記載しています。

過去のブログより。

 

 

クライエントの本当の満足をゴールにキャリア

・カウンセリングを実施しているかは本質的な

課題。

では身につけたスキルが充分に発揮されない理

由は何か。

時間制限や恒常的なレベルアップが困難な環境

など。

また、スーパバイズをどの養成機関も資格継続

の条件としていないことも理由であろう。

そして、様々な環境からの問題もあろう。

また、スーパバイズの義務化は急務ではある。

しかし、それだけであろうか。

自身が「荒れたキャリア・カウンセリング」の

反省をし、改善を行うことが最大の解決策であ

る。

更に、様々な研修機会を活かしてメンテナンス

することも重要である。

その意味では、技能向上の唯一の試験、技能士

の資格取得に向けた訓練も大いに意味がある。

今後、より一層の高いレベルの研修会の充実が

望まれることは言うまでもない。

 

 

現在、キャリアカウンセラー、コンサルタント

の養成講座は数多く実施されている。

しかし、スーパバイズを行う団体は少なく、公

表して実施している団体はほとんどない。

スーパバイズの義務化は急務と言われてから久

しいが、実際に実施し展開しているという状況

になっていない。

このことはキャリアカウンセリング関連の組織

の共通の課題と言えよう。