ネットを媒介に企業が仕事を発注し、不特定多数の個人が
働く「クラウドソーシング」が拡大している。
その担い手は400万人に迫り、労働力人口（6697万人）
の５％以上を占める見通し。
子育て中の主婦など埋もれていた人材の掘り起こしが、経
済成長の壁と懸念される人手不足への対応策となる可能性
がある。
一方、働く場所を限定しない「ノマド」も人手不足への対
応策となる可能性があるものといえよう。
僕は過去にサラリーマン兼NPO理事長だったことがある。
この時に、収入はサラリーマンで得て、NPOはボランテ
ィア活動だったため、かかる費用を寄付していた。
そして、その法人の事務所は公的な低費用の共同オフィス
を借り、講演会や研修の会場は道の施設、会議は無料の民
間施設という風に「ノマド」していた。
ちょっと話は本来のテーマから外れたが、「ノマド」も「ク
ラウドソーシング」も今は違うが、場所を固定せずに働く
という枠組みで考えれば同じともいえよう。
現代ではインターネットを媒介にした、こうした自由な「
場」での仕事が可能となった訳だ。