あるブログよりの抜粋です。
大卒の求人倍率は、1.23だった2012年卒から４
年連続で上がり、2016年卒は1.73になりました。
（リクルートワークス調べ）。
学生１人に企業の椅子は1.7個以上用意されていま
す。
しかし、これを企業規模で見ると、中堅・中小企業
（従業員1000人未満）は2.38倍あるのに対し、
大企業（同1000人以上）は0.92倍で、椅子は１
人に一つありません。
この数字にミスマッチが見えてきます。
つまり有名な大企業は超難関であり、大企業全般で
も競争を勝ち抜かなければならない、ということ。
一方、中小企業は１人に２つ以上の求人があり、贅
沢を言わなければ必ず就職可能だ、ということ。
どんな大企業も最初は中小企業だったことを考える
と中小の会社に入って会社とともに成長し将来は役
員以上を目指すのも悪くはないのではなかろうか。