２０１３年９月のブログより。
再度、ある調査から引用します。
キャリア・コンサルティング関連活動を行う上での
課題をみると、「キャリア・コンサルタントとして
ての自身の処遇（就業形態、報酬等）が十分でない」
「『キャリア・コンサルタント』『キャリア・コン
サルティング』というものが知られていない」がと
もに最も多く、次いで「キャリア・コンサルタント
としての自分自身の力量が十分でない」「相談・支
援を行う環境（場所）が整っていない」がある。
ですから、我々「キャリア・カウンセラー札幌」の
初、中級者訓練やキャリア・カウンセラー支援の意
義があるのでは、と考えるのです。
我々、キャリア・カウンセラー札幌の目標の一つに
キャリア・カウンセラーの普及、啓蒙があります。
上記の課題の一つ目はこれに関するものと言えます。
二つ目の課題の力量が充分でないことに関しては、
研修や学習の機会が不足していることが起因してい
ると思います。
その主要因は、カウンセラーを養成した機関のフォ
ローの不足（低料金でのセミナーや講習、スーパバ
イズの機会の創出の不足）に加えて、公的機関での
援助活動の不足などがあります。
この状況では、カウンセラーの自助努力だけでは、
このミスマッチは永久に解決不能でしょう。
そこで、民間の努力でミスマッチ解消に努めるしか
無いのが現状です。
我々は５年前から、研修や講演会、情報公開などを
通じて、この面を補う活動を持続してきました。
そして、今後も続けるつもりです。