昔、職業訓練の学校で就職支援のセミナーの講師をよく
やっていた。
自己分析の時間にエゴグラムやキャリア・アンカーを実
施することが多かった。中にはVPIを行うケースもあっ
たが主には上記の２つを実施していた。
キャリア・アンカーは主に中高年の方々に評判が良かっ
た。
今思えば、このすぐれたアセスメントは質問紙を用意す
るだけで実施可能で、かなりの大人数にも対応しやすい
のでいろいろな訓練コースでおこなった。
因みにキャリア・アンカーはエドガー・シャイン教授が
提唱し仕事をする上で「船の錨」のような役割を果たし、
キャリアを選択する際、これがなければその仕事を円滑
に続けていけないほど重要な（絶対、犠牲にしたくない
・譲れない）価値観や欲求、動機、能力を指すもの。
このような内容なので自分のキャリアの指向性が分かり
やすく、特にキャリアを積んだ中高年ではっきりしやす
くテスト結果も理解されやすかったように思う。