以下の記述は過去に公的機関の業務について書いた
ものです。
最近のカウンセリングのひとつの傾向は、年度末の
特徴ともいえる在職中の転職希望者への相談の増加
と言える。
３月末の退職が決定しての転職先を見つけるための
活動や、これまでの職場への潜在的な不満をこの時
期に解消したいという漠然としたもの等々。
いずれにしてもいえることは、就職活動の基本であ
る「自己分析；興味・関心、自己の強みの把握」「
求人情報の把握」「応募書類準備」「面接対策」に
充分な時間をかけることが必要ということ。
このステップを的確に踏んでいった人が就職勝者に
なる。その伴走者の役割がこの時期のキャリア・カ
ウンセラーの主要な役割ではなかろうか。
上記で就職活動の基本として書いてあることは、今、
整理をしてみると自己理解、環境理解、職業理解、
就活理解が活動の基本であると言い換えても良いと
思えます。
但し、今は学生の就活は以前より早まったため３年
生が対象となり、一般の社員に対する支援がこの時
期の中心といえると思います。