キャリア開発とキャリア教育

キャリア開発とキャリア教育は企業内の人材強化と

社会全般での人材育成に区別される。

若年期のキャリア教育と壮年期のキャリア開発は双

方の最重要課題であろう。

キャリア教育の課題は「インターンシップ」以前の

個々人の職業への興味・関心を早く醸成することや

職業適性の把握を早期に行うことである。

例えばＶＲＴを中学段階で実施することや「職業人

講話」を広く実施することも有効と考える。