キャリア開発とキャリア教育キャリア開発とキャリア教育は企業内の人材強化と 社会全般での人材育成に区別される。 若年期のキャリア教育と壮年期のキャリア開発は双 方の最重要課題であろう。 キャリア教育の課題は「インターンシップ」以前の 個々人の職業への興味・関心を早く醸成することや 職業適性の把握を早期に行うことである。 例えばVRTを中学段階で実施することや「職業人 講話」を広く実施することも有効と考える。