１． 応募書類の内容を完全に把握し、質問に
答えられる準備をする
「私ができること」に記した項目には、「
なぜ、出来ると思うのか？」という質問
が投げかけられる事が予想され、明確な
根拠を示しながら答える事が要求される。
２． 志望動機とセールスポイントを整理し、他
の資料と矛盾する事がないようにする
３． 面接の想定問答集を作り、どんな質問にも
答えられる演習をする
ステレオタイプの質問以外に、その企業特
有の質問も想定する
４． 「面接前の準備」という仕事を、計画的に
楽しく、毎日続ける