海外、特にアメリカの学生の就職活動と日本では大きな差
があるといわれている。
アメリカの学生は「高賃金」を最優先するが、日本の学生
は会社の雰囲気や会社の社会貢献度も重視しているといわ
れている。
また、アメリカでは早期のインターンシップから評価が始
まり企業に適合するかが厳しく問われていくのに対し日本
では一律のスタートで評価期間が短く将来への期待値が評
価に多く含まれる。
まさに現時点での価値を重んずるアメリカという国の特徴
が就職活動にも表れている。