就職支援（ある調査から３）

また、必要な能力体系として今後充実させた方が良い内

容をみると、「キャリア形成、キャリア・コンサルティ

ングに関する教育・普及活動」が最も多く、次いで「指

導者（スーパーバイザー）からの助言・指導」、「環境

への働きかけの認識と実践」、「キャリア形成支援者と

しての姿勢」であった。

であるから、上級者から初級者への研修などで指導や助

言ができる体制を具備した組織が身近にあることの必要

性が高いと言えるのではないでしょうか。