応募書類の役割とは、応募者にとっては自分に興味を持
ってもらい、採用側に面接に呼んでもらう為のものであ
り、採用側にとっては応募者を様々に判断をするための
役割を持っているものです。
応募書類で重要なことは、自分だけの応募書類を作る
ということです。
誰にも真似のできない“自分らしさ”を、盛り込むこと
です。
誰でも真似ができて、同じようなことが書いてあれば、
採用側も特に興味を持って読んではくれない。
未来をどう描くことができるのか？または、どう描きた
いのか？その根拠は、今現在の自分の整理・分析に掛か
っています。
書類作りの基礎となる自己分析では、仕事以外について
、つまりプライベートについての自己分析も必要です。
仕事に活用できる知識・経験・技能・技術は必ずしも仕
事からだけとは限らないのです。
プライベートな事柄、活動の中にも仕事に活用できるも
のはいろいろとあるように思います。そのようなことも
整理・分析しておくことをお勧めします。