札幌で就職支援に携わっている方々は大勢いると思います。
支援の仕方は様々であると考えられますが、直接的に就職活動
の支援を行っているケースやキャリア開発支援や能力開発に
係わっている等支援の仕方には相当に差があります。
そのいずれのケースでも基本となるのがカウンセリングの手法
であり傾聴の能力だと思います。
キャリア・カウンセリングの能力が錆び付いてしまっていてはどんな
支援もでき難いでしょう。
直接的な就職支援では自己分析から面接に至るプロセスを面談者
と共有しながら共にゴールをめざしていくことになります。
その時に必要となるアセスメントの知識、コーディネートの能力
や、応募書類作りの際の添削やアドバイスの能力、面接指導の
能力は不可欠と言えます。
従って、この面でも日々研鑽し、実際の支援の中でも理論や基本
をふまえた支援方法の行使が必要です。
しかし、こうした研鑽の機会は日常的になかなか得がたいものです。
我々の組織では、こうした能力を失わないようブラッシュアップする
ための協力をし続けていきたいと考えています。
一人の人を無職の闇から充実した職業生活の明るい世界に引き戻す
お手伝いのための一翼を担いたいと考えています。