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こんにちは!

 

 

 

(株)シエンラボ代表の二宮康浩(@88R28)です。

 

 

 

面談の練習をしていると、

「次に何を質問すればいいんだろう?」

と悩む場面、ありますよね。

 

 

 

私も受験生の頃、

質問が浮かばずに焦ってしまい、

思いついたことをとりあえず

口にしてしまった経験があります。

 

 

 

でもそのとき相談者からは、

「えっと…」と戸惑いの反応。アセアセ

 

 

 

面談は「言葉のキャッチボール」ですが、

ただボールを投げればいいわけではありません。

 

 

 

なぜその問いをするのか?

 何を理解したくて投げるのか?

 その意図が自分の中にあると、

相談者の反応も自然と変わります。

 

 

 

たとえば「転職を考えているんです」

という言葉に対して、

「なぜですか?」と唐突に聞くと

詰問のように響いてしまいます。

 

 

 

でも、「今のお仕事のどんなところに

悩みを感じていますか?」と聞けば、

相手の状況を理解しようとする

意図が伝わり、安心して答えてくれるんです。

 

 

 

試験のロープレでは

「いい質問をしよう」と思いすぎて、

つい問いの形ばかりに意識が向きがち。アセアセ

 

 

 

でも大事なのは

「相談者を理解するための問い」

になっているかどうか。

 

 

 

問いかけの意図が

自分の中で明確になっていれば、

たとえシンプルな質問でも

深い会話につながっていきます。

 

 

 

問いを磨くことは、技術というより姿勢です。

 

 

 

「相手をもっと理解したい」

という気持ちがある限り、

その意図は必ず相談者に伝わります。

 

 

 

焦らず、丁寧に。

 

 

 

応援していますキラキラキラキラ

 

 

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