こんにちは!
(株)シエンラボ代表の二宮康浩(@88R28)です。
キャリアコンサルティングの現場で
相談者と向き合うとき、
また面接試験の相談者役にむかうとき、
忘れてはいけないのは
「人は、何かがあったから悩んでいる」
というシンプルな事実です。
悩みは突然空から降ってくるものではなく、
必ず心に引っかかる出来事や
状況の積み重ねが背景にあります。
だからこそ関係を深める第一歩は、
「何があったのか」を
丁寧に聴かせてもらうこと。
たとえば「最近仕事に行くのがしんどいんです」
という一言の裏には、
職場の人間関係かもしれないし、
評価のことかもしれないし、
家庭の変化かもしれません。
その何かを語ってもらうことが、
相談者が心の扉を
少しずつ開いてくれるきっかけになるのです。![]()
ここで大切なのは、
すぐに原因を見つけようと焦らず、
ただ安心して話せる雰囲気を保ち続けること。
相談者が「この人なら聞いてくれる」
と思えたとき、少しずつ心の奥にある
出来事や想いが言葉になります。
キャリアコンサルティングでの問いや気づきは、
その土台の上で自然に生まれてくるもの。
関係を深めるために、
まずはその人の「何かがあった」に寄り添い、
丁寧に聴かせていただく。
そこに相談者とコンサルタントを
つなぐ大切な鍵があります。![]()
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