こんにちは!
(株)TADAJUKU代表の多田健次(@tadajuku)です。
今日は、国キャリの展開について。
そもそも、なぜ60分のうちの15分のインテーク面談の試験なのに「展開」という評価項目が入ったのか・・・
この「展開」って何を求められているのでしょうか。
(いつも言っているのですが、いい加減、2団体は評価項目の意味を出してください 怒)
実践ベースで考えた時に、最初の15分なんていうのは、CLさんの悩んでいることと、今の状況について理解させてもらうことで終わるんですよね。
実践での15分って、ほんとにあっという間です。
状況含めていろいろなことを理解できれば「展開できている」という評価になるのでしょうか。
このあたりが曖昧なところですね。
私はよく「堂々巡りにならないこと」、消極的な意味での展開であると伝えています。
積極的な展開とは、何かしらの変化が起こること。
内面への変化、行動の変化、重要な他者との関係性の変化など。
面談スタート時と15分たった段階で、「変化」が見えてくること。
そこを目指す意味もわかるのですが、やはり60分のうちの15分ということであれば、「変化」に繋がることは、ほぼないだろうな~と感じます。
私はCLさんの悩みを中心として、話が進んでいればOKくらいで捉えています。
ただし、意味もなく会話が弾むだけではダメなので、あくまでもCLの悩みを理解させてもらう中で話が進んでいる感じですね。
このあたり、キャリコン合格ラジオで話をしてみようと思います。
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