結局、展開って何をできればいいの？

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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

今日は、国キャリの展開について。

そもそも、なぜ60分のうちの15分のインテーク面談の試験なのに「展開」という評価項目が入ったのか・・・

この「展開」って何を求められているのでしょうか。

（いつも言っているのですが、いい加減、2団体は評価項目の意味を出してください　怒）

実践ベースで考えた時に、最初の15分なんていうのは、CLさんの悩んでいることと、今の状況について理解させてもらうことで終わるんですよね。

実践での15分って、ほんとにあっという間です。

状況含めていろいろなことを理解できれば「展開できている」という評価になるのでしょうか。

このあたりが曖昧なところですね。

私はよく「堂々巡りにならないこと」、消極的な意味での展開であると伝えています。

積極的な展開とは、何かしらの変化が起こること。

内面への変化、行動の変化、重要な他者との関係性の変化など。

面談スタート時と１５分たった段階で、「変化」が見えてくること。

そこを目指す意味もわかるのですが、やはり６０分のうちの１５分ということであれば、「変化」に繋がることは、ほぼないだろうな～と感じます。

私はＣＬさんの悩みを中心として、話が進んでいればＯＫくらいで捉えています。

ただし、意味もなく会話が弾むだけではダメなので、あくまでもCLの悩みを理解させてもらう中で話が進んでいる感じですね。

このあたり、キャリコン合格ラジオで話をしてみようと思います。

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