よくあるキャリア相談を、５つのグループに整理してポイント解説

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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

今から、キャリコン合格ラジオ⑧の放送です

今日は定期的に取り上げているテーマ。

よくあるキャリア相談を、５つのグループに整理してポイント解説をする試みです。

もちろん、いろいろな切り口があって整理するのは難しいところですが、大きな視点で整理しておくメリットもありますので。

１つめのグループとしては、家庭や健康と仕事のバランスを取るための相談。家庭や健康の事情と仕事の両立に悩む人々の相談。特に介護、子育て、病気治療、パンデミックの影響などが含まれます。

２つめのグループとしては、キャリアアップや役割の変化に関する相談。キャリアの成長、昇進、役職の変化などに関する相談。特に昇進の停滞、役職定年後のキャリア、異動、女性のキャリア推進、リタイア後の生き方などが含まれます。

３つめのグループとしては、労働環境や職場の人間関係に関する相談。特に上司との衝突、部下指導の難しさ、コミュニケーションの問題、職場文化の適応、ハラスメントなどが含まれます。

４つめのグループとしては、新しいキャリアや転職に関する相談。キャリアチェンジや新たな職業に挑戦する際の相談。特に派遣からの正社員登用、転職活動、転勤、起業、事業承継、学生の就職活動などが含まれます。

５つめのグループとしては、自己実現やモチベーションに関する相談。特に仕事への興味や適性、将来の不安、経済的必要性、ブランクからの復帰などが含まれます。

ラジオでは、この切り口でいろいろと補足しながら話をしてみますね！

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