【月１研究セミナー】問題把握力についての研究に挑戦

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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

先ほど、Shien.Lab研究員生に向けて研究オンラインセミナーが終了しました！

今日は、試験対策の枠を超えて、「問題把握力について」研究に挑戦してみました。

そもそも、なぜキャリアコンサルタント視点での問題把握が必要になるのか？

（問題という言い方が適切なのかどうか）

相談者さんは、今の現状に対して何かしら不安、不満、不足感を感じていることが多いです。この状態から抜け出して、望ましい状態になりたいと願っています。

そのためにはどうすればいいのか、、、

きっとＣＬはちょっとしたヒントや解決方法を教えて欲しいと考えていますよね。

そこで、この問題を解決できれば、その望ましい状態になれるということです。

そうであれば、まずはこの問題になっていることを漏れなく把握しなければいけませんし、その中からＣＬにとって望ましいものを選択できなければいけません。

キャリアコンサルタントには、このようにプロの視点としての問題把握力が求められるわけです！

では、実際によく試験で取り上げられる、ＣＣ視点からのＣＬの問題把握については、どこか実践とズレているなと感じることも多いです。

たとえば、

★時間管理ができていない

★感情コントロールができていない

★継続力がない

★行動力がない

なんていう解答は指摘しないですよね。

でも、実践において、根本的な問題として「時間管理（意識）ができていない」「行動力がない」といったような、ＣＬの課題はめちゃくちゃ重要なわけです。

ＣＣ視点でのＣＬの問題点を把握する力をつけていくためのヒントをお伝えできたかと思いますので、またさらにそこから血肉化できるようにしていきましょうね！

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