こんにちは！
（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です
昨日は、対人支援のプロを育てる
複合型研究施設Shien.Labで
「上手な目標設定」講座を開催しました。
もちろんご自身の目標設定のためと
いうのがメインなのですが、
私のなかでは「裏テーマ」があります。
それは、
対人支援をするときにも
目標設定、方策支援は
すごく重要になってきます。
いろいろな方の支援をするときにも
自分自身の目標設定体験は
貴重になるんですね。
対人支援者は、
すべてを体験しておく必要はないにしても
行動の原理原則に繋がる目標設定とかは
どういった考え方があるのかなど
知っておくとことで支援に活かされます。
おそらく、
多くの対人支援者のかたは
「目標設定」というと自分自身のため
と考えていると思います。
それでは勿体ないんですね。
せっかく自分自身でも体験するわけですから
どんな風に今後の支援に活かすことが
できるのだろうか。
＊みんなどんなことで躓くのだろうか
＊どんな風に乗り越えていってるのか
＊どんな風にすればやる気が続くのだろうか
etc
自分自身で真剣に考えることで
方策の引き出しも増えていきます。
キャリコンとして実力をつけるためには
行動の原理原則、意思決定、
感情コントロールなど
自分を実験台にしながら
自分への語りかけもやってみてくださいね。
やっぱり自分もまったく出来ていないのに
ＣＬさんに提案、方策を打ち出すのは
少し気が引けると思います。
ＣＬさんの支援をするときに
ＣＬさんのチカラを信じることが必要で、
それは逆に言うと自分のチカラを
信じるチカラを養っていく必要がある
ということなんですね。
自分のことを信じられない人が
他人の眠っているチカラだけを信じることは
本当の意味でできません。
表の意味での目標設定だけでなく
対人支援力をあげるためにも
目標設定に真剣に向き合ってみてくださいね！
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