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こんにちは！
（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です
私はこれまでにメンターを
7名つけてきたのですが
ほぼ全員１年以上と長期です。
スポットコンサルも何度か
受けましたが、
どうしても効果は低くなると感じます。
当たりまえですが、
アタマで理解するのと
実際に行動するのとでは
雲泥の差があるから。
スポットコンサルだと
どうしてもアタマでは理解できるレベル
なんですよね。
結局、一番の難しさは
行動に繋げること。
行動を継続することですよね。
とくに、はじめてのことに挑戦すると
間違いなく壁にぶつかります。
その時に、メンターの存在が大きいのです。
もちろん、
最終的には自分で行動しなければ
どうしようもないのですが
１人だと現状維持バイアスが働いて
また元の自分に戻ってしまうんですよね。
こういうときに
メンターがそっと貴重な言葉をくれたり
勇気づけをしてくれたり。
私はこれまでに何度も何度も
こういったサポートに
助けられてきました。
メンターの助言、アドバイスを
参考にしながら
最終的には自分で決断選択をして
自己実現に繋げてきました。
優秀なメンターになると
ＣＬの性格、環境もちゃんと理解して
くれているのですごく安心なんですよね。
１対１の長期サポートになるので、
自己投資額もハンパないですが
私は自分の強みを引き出してもらうために
最大限有効活用してきて、一切後悔も
ありませんし、その人たちには
感謝の気持ちで一杯です。
また、いいメンターの探し方に
ついても書いてみようと思います。
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