こんにちは！
（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です
昨日に引き続き、今日は同じメンバーで
応用ロープレ講座。
応用といっても、
まずは基本があってのこと。
それと上手に展開できればいいのですが
それはなかなか難しいことなんですね。
だからこそ、私は「守り」の大事さを
常にお伝えしております。
まずは合格する可能性を
１％でもあがるような対応について
じっくり考えてみてくださいね。
そのうえで、今日はこんな事例がありました。
（少し変更しています）
「４０歳に今の会社に拾ってもらって
本当に社長さんや周りの方にはお世話になった。
とくに社長さんがいなければ定職に就けることは
なかったので恩をすごく感じている。
先日定年後も再雇用でうちの会社で
働いてくれないかと依頼があった。
ただ、自分としては定年後にキャリコン資格を
活かして独立開業したいと思っていたので
どうしようか悩む」
こういった内容を最初のほうで聞いて
いたとしましょう。
中盤当たりでは
「再雇用のメリットはお給料は減るけど
安定的にお給料はもらえるし、
慣れている仕事なので負担は少ない。
定年後キャリコンとしてとくに女性支援を
フリーランスでやっていきたいけど、
独立となると仕事をもらえるかどうか、
お金を稼げないかもしれないので不安。」
このような話を聴いてきたときに、
どこに寄り添いながら気づき、自己探索などに
繋げられるか。
決断を悩む理由は、
ある程度理解できているのですが、
何個かあるのでどこにフォーカスするかは
いろいろ方法はあるかと。
ただ、ＣＬさんが最初から話されたのは
「周りや社長さんに恩がある」ということ。
どんな場面で恩を具体的に感じているかは
すでに聴いているとします。
こういう流れのなかで、
どう自己探索につなげることができるかが
キャリコンの醍醐味の部分でもあるのです。
私であれば、
「社長さんはじめ周りの方は
これまで〇〇さんが仕事を通じて
成長できるように常にあたたかい
気持ちで接してくれたのですね。
今回〇〇さんが定年後、自己実現のために
キャリコンとして独立したい想いがあると
知ったときにはどんな言葉を投げかけて
くれそうですか」
とか、関わってみたいと思います。
講座のなかでは、その理由や着眼点など
細かく説明しました。
ただ、どういうスタンスで関わるのか。
どこに問題点があって、
どういう見立てで支援を進めているのかによって
沢山の切り口が考えられます。
とにかく簡単なことではないのです。
フィードバック時には
私の感じたことや考えたことを
すべてお伝えしていますが、
それを実践しなければいけないとかは
まったくありません。
何よりも「守り」ながら丁寧に基本を
こなすことを最優先すべきだからですね。
かっこいい支援よりも
安定した対応ができるように
練習を積んでいきましょうね！
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