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こんにちは！
TADAJUKU 学科担当の
藤原 あきこ@yuki_akiko_です。
今日は調査関係の頻発論点
「能力開発基本調査」から。
どうしても調査や分析といった
問題には、
受験生は苦手意識が高いですね。
ちょっと視点を変えれば
さほど不安に思わなくても大丈夫です(^.^)
能力開発基本調査は、
労働者の能力開発の状況を
調査したもの。
個人に調査した結果では、
- 正社員
- 正社員以外
という区分がされていることは
おさえておきましょう。
正社員と正社員以外では、
能力開発、教育訓練にかける費用や
しくみ導入率などに違いがあると
いうことです。
また、第10回、第11回では、
キャリアコンサルティングのしくみ導入に
ついての設問が続きました。
特に難しい内容ではありませんので
ご安心を！
具体的な勉強方法や
学習範囲の絞り方など。
▼続きと詳しいことはこちらの記事からどうぞ▼
「キャリアコンサルタント学科試験」超頻発の能力開発基本調査の攻略法！
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