みなさんこんばんは！
多田塾 学科担当の
キャリアコンサルタント
藤原 あきこ@yuki_akikoです。
今日は社員の異動・配置に関して。
前回のＴＡＤＡＪＵＫＵで行った
公開模擬試験からです。
この設問は不正解者は
さほど多くはありませんでした。
が、ロープレでも出てくる
ワードなので繰り返しになりますが
押さえておく意味でも。
最も不適切なものはどれか？
設問は短くまとめています。
- 社内ベンチャー制度は、企業が新規プロジェクト等で必要となるスキル・能力・実績を提示し社員公募のうえ、実力ある社員に新規事業を任せるもの。
- 社内FA制度は、社員が異動希望を公示し求人部門とのニーズが合えば異動となる制度。
- 元の会社との雇用関係を継続し異動先の就業規則の勤務を続けることは転籍
- 社員の身分を維持し、他社の指揮命令下で業務に就く異動は出向
いかがですか？
私は、出向も転籍も経験していますが、
縁のなかった方はもしかしたら
混同するかもしれませんね。
また、実技試験でこのワードがキーになる
悩みを持たれたCLもあり得ます。
意味が分からないと困りますのでしっかりと(^^)v
×肢は３です。
転籍は、元の会社との雇用関係を終了させて、
転籍先と新たな雇用契約を結ぶことです。
受付終了しました。
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