みなさんこんばんは！
多田塾 学科担当の
キャリアコンサルタント
藤原 あきこ@yuki_akikoです。
今日の大阪は
日中思いのほか暖かくて。
クリスマスですが雪には
ほど遠く(^^)v
では今日も労働基準法のなかから。
昨日にひきつづき
妊婦さんや働くママに
関する法律を。
まずは、妊婦の軽易業務転換について。
これもちょっと思い違いがあるかも
しれないのでこの際
正しく覚えましょう！
妊娠中の女性が
請求した場合は
他の軽易な業務に
転換させなければならない
この請求した場合は、
のフレーズが例えば試験で、
「必ず軽易な業務に
転換させなけれがならない」
と作問することもできます。
わたしだったらひっかけ問題として
つくるかもしれません 笑
もう１つ。
育児時間について。
生後満１年に達しない生児を育てる女性は
育児時間として１日２回少なくても各３０分の
時間を請求することができる。
これも、時間の３０分や回数の２回は
他の数字に置き換えて出題されてても
おかしくないので。
しっかりとポイント（論点）を
押さえて覚えましょうね。
では今日はこの辺りで。
第11回学科受験生は
あと2か月で学科試験ですね。
年末年始、いろいろと予定もあると
思いますが、１歩ずつ進めて
行くことをおススメします！
時間は有限なので、できるときに
コツコツとね！
勉強頑張って
TADAJUKU「実技」試験対策講座
