離職率が高い
という理由を
放っておくと
結構とんでも無いことに
なります。
離職率の高さの原因については
こちらの記事を参考に。
今業務改善を
会社は求められています。
働き方がそもそも
無理があると
うつ病で会社を休んでいる
という声は
私の周りでも
ちらほら聞きますが
どうでしょうか？
会社にまず１人いたら
それだけで
業務改善をする必要が
あると言えるでしょう。
大抵は
会社の体制自体に
問題があります。
そこで
働く人のせいにしていては
会社は持たないとさえ思います。
働いてくれる人がいるからこそ
成り立つのが会社。
離職率が高い
ということはもうそれだけで
大きな理由です。
良い会社ならば
辞める必要が
ないと思いませんか？
ましてや
日本では
正社員の首を
切りにくいと言われています。
それでも
やめていくって
よっぽどのことだと思いませんか？
そして残念ながら
辞める人は
本当の理由を
１００％言ってくれません。
立つ鳥跡を濁さず、です。
たとえ出産で辞めるにしても
本当に良い会社であれば
育児休暇
という選択もあるのにも関わらず、です。
響きが良い理由を
話されます。
私は７社
退社しているので
わかりますが
やっぱり本当のことなど
言わなかったです。
そこで今回は
辞めた理由を明らかにする
新サービスを
始めることにいたしました
詳しくはこちらを
チェックしてみてくださいね。
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