北澤英実莉です
コンサルタント・コーチ
カウンセラーのための
先日より公開しております
たくさんの方に早速ご登録していただき
ありがとうございます
人材育成に悩んだり
クライアントさんが動かない
行動しない
素直に実行しない
それによりストレスが溜まり
結果自分自身も
クライアントさんも結果が出ない
とお悩みの方に向けて
６つのポイントを
無料メールマガジンでお届けしています
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さて
今日は
「やれやれと言っても
人はやらない」ということについて
「なんでやらないの？」と
コンサルタントやコーチ
カウンセラーの方は思ったことが
あると思います。
なのに、行動しない
だから、
「マインドが弱い」
「ビジネスと思ってない」と
イライラしてしまう
この気持ち、よく分かります
だけども
そこで片付けちゃうと
終わりなんです
では一体どうしたらいいのか？というと
答えは
質問することです
「なんでそうなってると思う？」
「できない理由はなんだと思う？」
「何が引っかかってる？」
「それを行動しなかったらどうなると思う？」
「行動するとどうなると思う？」
こんな感じで
まずは、質問して
相手に考えさせることが大切です。
答えるのに
数分
数十分かかるかもしれません
それでも
「待つ！」こと
答えをこちらが言うのではなく
相手に答えを見つけてもらうこと！
すると
意外なところで
悩んでいたことが分かります。
やる気がないわけではない
かもしれません。
うまくいかないコンサルタント
コーチ、カウンセラーの方は
喋りすぎかもしれません
まずは質問すること
質問によって
相手の答えを
ある程度は
コントロールすることができます
コントロールというと
言い方悪い方ですが
導いていくことが出来ますよ
ということで
参考になれば幸いです
感想はLINEから
感想をいただけると励みになります
それではまた
愛を込めて
北澤英実莉
