３月１７日（木）「意見をありがとう」
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Ｅさんは、部署のリーダーを務めて３年目になります。
今でこそ、落ち着いて仕事ができるようになりましたが、リーダーになったばかりのころは、悩むこともありました。
その一つが、会議の進め方です。部下に意見を求めても、発言がないまま時が過ぎ、いら立つことがよくあったのです。
学生時代の先輩にそのことを相談すると、次のようなことを言われました。
「意見が出ないのは、ぺどうせ言っても取り上げてもらえないにと思っているからじゃないかな。以前に、誰かの発言を無下にしたことはないかい」
思い返してみると、平凡な提案や、以前と同じような企画が出たとき、「もっといい意見はない？」などと返すことがありました。
それからのＥさんは、会議で出たアイデアは全てホワイトボードに書き留め、発言してくれたことに「ありがとう」と返すようにしています。
人前での発言には勇気がいるものです。否定されたり軽く扱われたりしては、やる気がそがれてしまいます。良いアイデアを引き出すためには、相手の
立場に立って、発言しやすい環境をつくることが大切です。
【今日の言葉】発言しやすい場づくりを
《一言コメント》
発言を引き出すには、否定しない。
自信の無い相手には、時に必要だなと思いました。
皆さんの意見も聞かせてください
※この記事は、コミニケ出版「月刊朝礼」より。ご希望の方は下記のＨＰで
https://www.kominike-pub.co.jp/